San Felice a Cancello. L’amministrazione di
San Felice a Cancello, guidata dal sindaco Giovanni Ferrara, con delibera 62 del 23 aprile, traccia le linee di
azione in merito al fabbisogno del personale “nel rispetto del principio di
ottimizzazione delle risorse pubbliche disponibili, degli obiettivi di performance
organizzativa, efficienza, economicità e qualità dei servizi, in coerenza con
la pianificazione delle attività e della performance, nonché con le linee di
indirizzo delle nuove regole contabili”. Il Comune di San Felice a Cancello rientra nei
valori soglia della normativa e della relativa circolare interministeriale, pertanto, come ente virtuoso, può procedere alle assunzioni di personale negli
anni 2021, 2022 e 2023. Una notizia di sicuro accolta benevolmente dai
cittadini.
Segue uno stralcio della delibera :
Ritenuto di dover "procedere' 'alla stesura del
Programma di Fabbisogno del Personale
periodo, 2021/2023, da inserire nel Documento Unico di Programmazione
2021/2023, a seguito della verifica effettuata in merito alla ricognizione
annuale prevista dalla normativa, il
Comune di San Felice a Cancello non ha situazioni di soprannumero né eccedenze di
personale e non deve, pertanto, avviare procedure di esubero dipendenti che
comportino l'attivazione di procedure di
mobilità o di collocamento in disponibilità di personale; la nuova dotazione organica, allegata al
presente atto, è stata modulata nel rispetto del rapporto medio dipendenti popolazione
2020-2022 per gli enti che hanno dichiarato dissesto finanziario ai sensi
dell’art. 244 di cui al decreto del Ministero dell' Interno Il 20.11.2020; con
nota del Sindaco ad oggetto: "Indirizzo proposta fabbisogno del
personale", sono state impartite le disposizioni relative al numero delle
unità lavorative da inserire nel piano 2021/203 che consistono in n.5
istruttori di categoria C part-time a
18h.